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劳务公司注册资金需要实缴，需要验资报告的。
不再执行注册资本入资专户管理制度，股东或投资者可以自主选择商业银行机构作为货币资本的缴存机构。劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣的具体形式用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才；以每小时为基本计价单位派遣特种人员等。法律快车提醒您，劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：
(资料图)
1.股东符合法定人数；
2.股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元；
3.股东共同制定劳务派遣公司章程；
4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
5.有人才派遣公司住所。
1.适用的法律不同。
劳务派遣适用劳动法，劳务外包适用合同法。
2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3.劳动者管理的责任主体不同。
这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
签定劳务派遣合同方式：
1.主体为劳动者和派遣单位；
2.劳动者应当注意合同中关于工资支付及违约金和追偿权；
3.还应当注意社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假等相关事项。
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