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1.在尾部签字处应盖章，这是必须的；
2.如果有多页，可盖齐缝章；
3.金额等处不必盖章，用大小写并用等方式即可；
4.如果有手写后更改的地方，双方应盖章。
法律快车提醒您，劳动合同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章，没有用人单位的公章劳动合同是无效的。但合同上如果有用人单位法定代表人的签字，且合同具备劳动合同的的内容并且双方已经实际履行，则该合同则可以成为劳动者维护自己合法权益的依据。劳动部门的鉴定不是劳动合同生效的必要条件，劳动合同只要双方意思一致，并签字盖章，且劳动合同内容不违反法律规定，即可生效。
合同盖章没有签字一般不可以无效，只要符合法定生效条件就是有效的。法律快车提醒您，生效条件有：订立合同当事人必须是具有相应民事行为能力人；当事人订立合同是真实的意思表示；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗等；法定其他生效条件等。《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
1.行为人具有相应的民事行为能力；
2.意思表示真实；
3.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
劳动合同一般盖公司的公章有效，劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。
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