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劳动局告公司的影响为：如果存在违法行为的,那么面临的将是罚款等行政处罚;如果不存在违法行为的,那么不会产生什么影响;如果侵犯了员工的利益,那么需要依法赔偿。
二、劳动者应带以下资料去劳动局投诉：
(资料图片)
1.所在用人单位与本人相关的考勤记录；
2.单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；
3.本人身份证复印件；
4.与用人单位签订的合同；
5.与案件相关的材料；
6.本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。
三、劳动局投诉一般在立案之日起60个工作日内有结果；若案件情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。符合立案条件的，劳动行政部门应当立即立案。
找法网提醒您，《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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